El 36 por ciento de los empleadores de la Argentina tiene problemas para cubrir puestos de trabajo especialmente en ramas como las de ingenieros, técnicos y oficios calificados, según un relevamiento de una consultora privada.

La encuesta anual de Manpower sobre la Escasez de Talentos revela que técnicos, ingenieros y oficios calificados lideran la lista de los talentos más buscados en el país.

"En líneas generales, entre 2007 y 2008 no hemos detectado grandes diferencias en la composición de las principales demandas de los empleadores en materia de talentos", afirmó Alfredo Fagalde, gerente general de Manpower.

Según Fagalde, "puestos como los técnicos o ingenieros continúan ocupando el primer plano entre los empleos más buscados".

"Esta escasez puede estar explicada principalmente por la falta de profesionales calificados en esas áreas, producto de la brecha creciente entre la preparación académica y las demandas propias del mercado", agregó el ejecutivo.

En la tercera edición, la consultora encuestó a casi 43 mil empleadores en 32 países y territorios, de los cuales 801 empleadores correspondieron a la Argentina.
Según el relevamiento, 31 por ciento de los empleadores de estos 32 países y territorios encuentra problemas para cubrir puestos de trabajo.

En la Argentina los 10 puestos de trabajo con mayores dificultades para cubrir son técnicos (18%); ingenieros (8%); oficios calificados (7%); secretarias, asistentes, administrativos y asistentes personales (5%); personal de tecnología(4%); peones (4%); operarios de producción (4%); maquinistas, operadores de máquinas (3%); gerentes, ejecutivos, mecánicos (3%).